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              企業間的競爭,歸根結底是人才的競爭。優秀的人才是實現企業戰略目標的基礎,是企業持續發展的動力。一直以來友尼可尊崇“做大、做強、做精、做優”的企業價值觀,并以此作為人力資源各項工作的指導原則。堅持“人盡其才,人適其位” 的人才理念。強調個人能力,也強調合作精神。尊重人的價值,也看重員工對公司價值觀的認同。
              我們堅持以科學的培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才,并不斷優化人員素質結構。倡導”能者上,平者讓,庸者下“的競爭機制。
              我們堅持公平與良性競爭的原則,為每一位員工提供良好的工作環境和優秀的職位發展平臺。為每位員工提供完善的個人發展與培訓機會,使其在富有挑戰性的工作環境中不斷地進步,實現最大價值。
              我們堅持認為出色完成本職工作的員工是公司的財富,注重員工正直誠實和勇于承擔責任的職業品德,提倡溝通、敬業與互幫互助。
              我們深信一切成功都來自于每一位員工的努力,尊重員工是友尼可發展、與成功的基礎,是友尼可企業文化的核心,也是全體員工的基本信念。
              我們的目標就是讓每一位員工都能在友尼可這個集體中充分體現自我價值,達到個人生涯規劃與企業發展目標的最大契合,實現個人與企業共同的成長。

         

         

         

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